5 Elementos Esenciales Para asesoría legal laboral
Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo justo y preciso.Solicitar cita previa en cualquier oficina de empleo del SAE. Tendrás asignada una oficina de referencia en función de tu có